Cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen
In deze training leer je effectieve sollicitatiegesprekken voeren, vraagtechnieken toepassen en kandidaten objectief beoordelen op geschiktheid voor de functie.
NRTO-keurmerk- Geschikte kandidaten sneller herkennen
- Sterkere regie in elk gesprek
- Effectieve vraagtechnieken in de praktijk
- Non-verbale signalen leren interpreteren
- Twijfels professioneel bespreekbaar maken
Je trainer: Saar, Rob, Christy of Joris Samen 1.188 evaluaties, gemiddeld een 8,9. Bekijk de trainers
Tijdens een sollicitatiegesprek zet iedere kandidaat zijn beste beentje voor. Maar hoe achterhaal je of iemand echt past bij de functie? In deze training scherp je je vraagtechnieken aan, leer je signalen duiden en houd je zelf de regie over het gesprek.
Omschrijving
Tijdens een sollicitatiegesprek zet iedere kandidaat zijn beste beentje voor. Maar hoe achterhaal je of iemand echt geschikt is voor de functie? En hoe maak je vervolgens een onderbouwde keuze tussen verschillende kandidaten?
In deze training leer je hoe je sollicitatiegesprekken zo inricht dat je de juiste informatie boven tafel krijgt. Je gaat aan de slag met vraagtechnieken, de STAR(R)-methode en het interpreteren van non-verbale signalen. Daarnaast oefen je hoe je een gesprek initieert, stuurt en begrenst, en hoe je twijfels over tekortkomingen op een professionele manier bespreekbaar maakt.
Je oefent verschillende gesprekssituaties met de andere deelnemers en krijgt directe feedback van de trainer. Ook sta je stil bij ethische en wettelijke kaders: wat mag je wel en niet vragen, en waar mag je op selecteren? Na afloop voer je sollicitatiegesprekken met meer structuur, scherpte en zelfvertrouwen.
Onderwerpen
- Effectieve selectiecriteria hanteren: het functieprofiel, de competentiecheck en prestatie-indicatoren.
- Efficiënt cv's doornemen: tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie scannen.
- Een sollicitatiegesprek voorbereiden en vormgeven: doel, opbouw en inhoud.
- Vaardigheden en competenties testen en herkennen: vragen voorbereiden en criteriumgericht interviewen.
- Voorspellende informatie inwinnen: de STAR(R)-methode.
- Waarneming of interpretatie?: een objectief oordeel vormen, luisteren en antwoorden interpreteren.
- Ethische en wettelijke vraagstukken: wat mag je wel en niet vragen? En waar mag je wel of niet op selecteren?
- Valkuilen, belemmeringen en uitdagingen: waar kun je in een sollicitatiegesprek tegenaan lopen en hoe ga je daarmee om?
- Referenties nagaan: structuur en alternatieven.
Resultaat
neem je effectievere sollicitatiegesprekken af, kun je beter beoordelen of een kandidaat aansluit bij het profiel van de vacature, houd je de regie over het gesprek, weet je welke vragen je wel en niet mag stellen volgens de huidige wet- en regelgeving, pas je de STAR(R)-methode toe om voorspellende informatie boven tafel te krijgen, herken je je eigen valkuilen en weet je hoe je objectief blijft in je oordeel.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor HR-medewerkers, managers en recruiters die werving- en selectieprocedures begeleiden en regelmatig sollicitatiegesprekken afnemen. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?
Je wilt meer kennis en inzicht in systemen en structuren voor het voeren van goede selectiegesprekken, je wilt in een vroeg stadium een goed beeld krijgen van de potentie van sollicitanten, je wilt jezelf trainen in gespreksvaardigheden zoals doorvragen en het sturen van een gesprek, je zoekt een balans tussen uitnodigend en formeel spreken.
Deze lijst is natuurlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jij aandacht aan besteden op het gebied van werving en selectie?
Lesmethodiek
In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Daarmee sluit het programma aan op verschillende type deelnemers. Er zit veel actie in: je ervaart zelf het effect van nieuw gedrag, waardoor je herkent wat werkt. We benadrukken dat je zelf verantwoordelijk bent voor je groeiproces en daar het eigenaarschap over neemt. We nodigen je uit om continu te reflecteren en verbanden te leggen met je eigen praktijk. Ons streven is je inzicht te vergroten en je zelf de vertaalslag te laten maken. Dat vergroot de kans op werkelijke gedragsverandering.
Voorkennis
Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Wel is het handig als je in je werk te maken hebt met werving en selectie, of binnenkort sollicitatiegesprekken gaat voeren. Zo kun je het geleerde direct toepassen op situaties die je herkent uit de praktijk.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 2 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Studiebelasting
- 14 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Incompany
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Alle startdata
2 trainingsdagen. Op volgorde van datum.
- di 27 & wo 28 oktober 2026 Den Haag · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 27 & wo 28 oktober 2026 Online · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 10 & wo 11 november 2026 Utrecht · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 24 & wo 25 november 2026 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
- ma 14 & di 15 december 2026 Utrecht · 10:00–17:00 Inschrijven
- do 28 & vr 29 januari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
- do 1 & vr 2 april 2027 Groningen · 10:00–17:00 Inschrijven
- do 1 & vr 2 april 2027 Zwolle · 10:00–17:00 Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
De trainers van deze cursus
Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.
Wat anderen zeggen over deze training
Cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen: gemiddeld 8.5 uit 13 beoordelingen
“Een goede training die echt van toepassing komt bij sollicitatiegesprekken, maar de theorie kan je ook op andere gesprekken toepassen.”
“Goede en bruikbare training met heel sympathieke trainer!”
“Hele praktische training waarbij je de tips en verbeteringen direct in de praktijk kunt toepassen.”
“Zeer praktisch toepasbare training met oefeningen en de STAR-methode wat ook zeer bruikbaar is.”
“Zeer bevlogen en ervaren, gediplomeerde trainer. Waardoor het onderste uit de kan is gehaald wat betreft de training. Over het algemeen zeer professionele club en goede communicatie vooraf.”
“Heldere informatie, veel toepasbare tips en adviezen meegekregen. Het was een leerzame dag.”
“Duidelijke training. Leuk dat eerste dag heel concreet was en de tweede dag meer de diepte in ging, om zo de techniek doelgericht toe te passen is.”
“Een leuke training waar ik veel van heb geleerd. De STAR methode is mij dankzij de training nu duidelijk. Kortom ik heb hier veel aan gehad.”
“Een training van zeer toegevoegde waarde! Ik kan nu na een sollicitatiegesprek volmondig en tevreden mijn oordeel beamen in plaats van met een onderbuikgevoel..”
“Leuke, interessante training! Op een leuke locatie in Utrecht centrum, waarbij lunch en ruimte goed geregeld is. Goede docent die inspeelt op ieders behoefte en leermomenten. Heb een goede opfriscursus gehad met enkele handige tips en tricks die ik zeker mee neem in de gesprekken die ik vanaf nu ga voeren!”
“Een must voor een effectief competentiegericht interview!”
“De training werving en selectie is echt een aanrader. Je leert om via de STAR methode veel meer informatie uit je sollicitant te krijgen die hij normaal niet zou geven omdat sollicitanten vaak antwoord geven op standaard vragen die je ook graag wil horen. De kunst is om hem situaties voor te leggen en daarop door te vragen waardoor je een veel beter eerlijker beeld van je sollicitant krijgt. Geweldige tips en trucs.”
“Compleet, kort, bondig, snel, interactief en volledig. Goede keuze om deze praktijkgerichte training te volgen. Mijn team zal zeker zaken die aan bod zijn gekomen toepassen in de praktijk.”
“Zeer ervaren trainer en uitstekende organisatie.”
“' Leerzame en interessante training, waarin je leert hoe je een gesprek kan aangaan met bv slecht nieuws gesprek.'”
“Een interessante leerzame training, waarbij ik veel tips heb gekregen. Ik ga deze tips zeker proberen toe te passen.”
“Heel interessant en leerzaam, ondanks dat de stof van bepaalde onderwerpen al bekend was. Iedere trainer komt weer met nieuwe en andere tips en handvatten. Goede afwisseling van theorie en oefeningen. Veel persoonlijke aandacht, door de kleine groepssamenstelling. Professioneel opgezet; goed voorbereid, prettig intakegesprek vooraf en handig naslagwerk. Ik heb veel kennis opgedaan. Ik ben er volop mee bezig en pas het dagelijks toe. Leuk!”
“Training zat goed in elkaar, veel van opgestoken. Je kon goed merken dat de trainer een expert is op dit vakgebied én daarbuiten. We hebben ook een aantal zaken (kort) behandeld wat niet direct met de eigenlijke training te maken had. Het (intake) gesprek vooraf vond ik verrassend. Ik heb gemerkt dat je hierdoor de training meteen goed kunt aanvangen.”
“Super prive training gehad, veel nieuwe inzichten gekregen. Eindelijk structuur in mijn gesprekken en toch het gevoel dat het niet een kunstje worrdt, maar een goed zakelijk sollicitatie gesprek.”
“Zeer professionele organisatie en top trainers met goede ervaring en uitleg.”
“Dit webinair geeft in korte tijd een paar belangrijke handvatten in het kader van gesprekstechnieken die vervolgens in heel veel verschillende situatie gebruikt kunnen worden. Het wordt op een duidelijke manier gedaan met grote kennis van zaken.”
“De training behandelt een uitgebreide hoeveelheid theorie zonder dat het saai wordt! Praktische voorbeelden en ervaringen van anderen dagen je uit om het geleerde meteen in de praktijk te brengen. Na het volgen van deze cursus ben je een beter uitgeruste en meer bewuste gesprekspartner en zijn je adviesvaardigheden weer up to date.”
“Deze training is een aanrader als je eigen communicatiestijl wilt onderzoeken en verbeteren.”
“De training is absoluut aan te raden. Van te voren kun je jouw leerdoelen doorgeven tijdens kort telefonisch contact met de trainer. Al jouw doelen worden vervolgens behandeld. De trainer geeft op een hele leuke manier les, structuur zonder dat het op een bepaalde manier teveel wordt opgelegd. Inbreng van deelnemers wordt zeer gewaardeerd. Presenteren voor de camera lijkt in eerste instantie eng, maar het is erg leerzaam en uiteindelijk ook heel leuk. Naast zeer leerzaam en goed toepasbaar, heb ik de dagen ook heel gezellig gevonden. Jammer dat het voorbij is. Gelukkig heb ik mijn lesmateriaal met aantekeningen nog en zitten de belangrijke zaken nog goed in mijn hoofd.”
“Goede indruk van de training. Het is een training met voldoende praktische oefeningen.”
“Onlangs bij LearnIT de training gesprekstechnieken gevolgd. Inhoud van deze training was heel leerzaam en interessant. Bovendien gedoceerd door een prima docente! Veel van geleerd. Voor deze training is LearnIT zeker aan te raden!”
“Zeer doordachte training. Theorie, zelf toepassen, rollenspel (welke elementen wel/niet), opnieuw rollenspel. Zodat alle facetten d.m.v. herhaling aan bod kwamen. Training is herhaling. De trainer was erg prettig in sfeer en had een perfecte deskundigheid.”
“Nuttige training bij een organisatie waar zowel materiaal als trainerruim voldoende scoren!”
“Goede en bruikbare training met heel sympathieke trainer!”
“Inspirerende training met heel veel eigen inbreng zodat je het in de praktijk kunt gaan toepassen.”
“De training behandelt een uitgebreide hoeveelheid theorie zonder dat het saai wordt! Praktische voorbeelden en ervaringen van anderen dagen je uit om het geleerde meteen in de praktijk te brengen. Na het volgen van deze training ben je een beter uitgeruste en meer bewuste gesprekspartner en zijn je adviesvaardigheden weer up to date.”
“Zeer leerzame training die op de praktijk en eigen situatie is afgestemd.”
“De training was praktijkgericht waardoor je het geleerde direct in de praktijn kon uitproberen. Terugkoppeling de tweede dag was ook zeer prettig.”
"Ik heb veel gehad aan de training! Ik heb nu het gevoel dat ik ieder gesprek wel aan durf te gaan, al zal je je hele leven wel blijven leren. Zeker een aanrader!"
"Veel ruimte gekregen voor het behandelen van ieders persoonlijke vraagstukken. De trainer gaf heldere uitleg en goede voorbeelden. Hij heeft mij aan het denken gezet!"
“Het is een training die op maat gesneden is en zeer toepasbaar op de praktijk!”
“Erg leerzame training. De trainer is professioneel en neemt de tijd voor je.”
“Een erg verhelderende en nuttige training om gesprekken te leren begrijpen of gesprekken op andere manieren te kunnen voeren. Te leren begrijpen en bewust te worden van wat er gebeurd of waarom iets gebeurd. De training is daarnaast een zeer fijne en leuke interactieve training die absoluut de moeite waard gaat zijn.”
“Het was heel fijn om een cursus van learnit te volgen. Er was veel persoonlijke aandacht voor iedereen en we werden op een "comfortabele" manier uit onze comfortzone geduwd om beter te worden in het voeren van professionele gesprekken.”
“Zeer nuttige training die goed was aangepast op de wensen en behoeften van de groep. Echt een aanrader!”
“Een organisatiegerichte training waarin je van te voren zelf je wensen aan kan geven.”
“Leerzame dag die aanleiding geeft tot nadenken en verbetering.”
“Gewoon een keer deze training volgen, altijd nuttig.”
“Een zeer waardevolle training gegeven door een trainer met passie voor het vak en kennis van zaken en humor. Een goede opbouw van de lessen en duidelijke uitleg van de theorie met op de tweede dag het toepassen van de theorie op de praktijk waarvan je ook erg veel leert. De acteur - die op de tweede lesdag erbij is om de theorie toe te passen op de praktijk - is ook heel vriendelijk en ook erg. Hij heeft veel kennis van de theorie waardoor je de theorie goed kunt oefenen in de praktijk.”
“Levendige op de deelnemer en diens behoeften gerichte cursus met veel praktijk waardoor de dag omvliegt en je heel veel leert zonder het gevoel te hebben dat je aan het stampen ben.”
“Erg leerzaam, veel kunnen leren waar ik in de praktijk direct mee kan oefenen en mij eigen kan maken. Er was veel afwisselend lesmateriaal. Ook het naslag werk, het boek en de map met info is fijn om nog eens in terug te kijken. Mijn leerdoelen zijn goed aan bod gekomen in de training, waardoor ik veel aan de training heb gehad. De training was afwisselend, waardoor ik de aandacht er goed bij kon houden en me actief heb kunnen inzetten. Iedereen voelde zich veilig genoeg om te durven leren.”
“Mijn ervaring is heel positief, de leerstof wordt op een speelse manier gebracht , zodat je dit makkelijk opneemt. Je kunt dit dan op een vlotte wijze in je eigen situatie toepassen. Ik heb er zeker goede dingen aan overgehouden.”
“Inhoud is perfect op de doelgroepafgestemd. Prettige training, veel geleerd. Bedankt!”
“Prima training, goede combinatie van theorie en praktijk met leerzame praktijkopdrachten. De trainer deed het erg leuk.”
“Zeer bevlogen en ervaren, gediplomeerde trainer. Waardoor het onderste uit de kan is gehaald wat betreft de training. Over het algemeen zeer professionele club en goede communicatie vooraf.”
Trainingsvormen
Klassikaal
2 dagen€ 1250,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Voor wie is de cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen geschikt?
Welke vraagtechnieken leer je tijdens de cursus sollicitatiegesprekken afnemen?
Krijg je een certificaat na de cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen?
Is voorkennis nodig voor de cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen?
Kun je de cursus sollicitatiegesprekken afnemen ook incompany volgen?
Wat is het verschil tussen de cursus sollicitatiegesprekken afnemen en een training assessment-vaardigheden?
Wat is de STAR(R)-methode en waarom werkt die beter dan standaard sollicitatievragen?
Hoe ga je tijdens een sollicitatiegesprek om met twijfels over een kandidaat of tekortkomingen in het cv?
Welke vragen mag je wettelijk niet stellen tijdens een sollicitatiegesprek?
Hoe voorkom je dat je eerste indruk of onderbuikgevoel je oordeel over een sollicitant kleurt?
Hoe verschilt deze training van een online cursus of boek over sollicitatiegesprekken voeren?
Hoeveel kost de cursus Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen en hoe lang duurt deze?
De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.
Eerstvolgende start: di 27 & wo 28 oktober 2026 in Den Haag, ook online te volgen
Kies een datum, of plan een eigen groep voor je team.