Train de trainer
In onze driedaagse training "train de trainer" werken we aan je persoonlijke stijl als trainer. Hoe sta je voor de groep? Hoe kom je over als trainer? En hoe reageren mensen op je? Je leert hoe je je eigen sterke punten optimaal kunt inzetten tijdens de training.
Trainingen ontwikkelen
Een goede training valt of staat met de inhoud. Welke onderwerpen en informatie laat je aan bod komen en wat laat je weg? Met een gedegen trainingsplan is het halve werk al gedaan. In onze tweedaagse training komen alle fasen aan bod die doorlopen moeten worden bij het ontwikkelen van een training. Van draaiboek tot tijdsplanning en van randvoorwaarden tot middelen.
Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten
Constructief omgaan met roddelen op de werkvloer
Als roddelen op een constructieve manier gebeurt heeft het een belangrijke functie, maar wanneer gesprekken over een derde persoon van consequent negatieve aard zijn, verdwijnt de onschuld. In onze eendaagse training leer je een analyse te maken van jouw eigen team, negatief roddelen te herkennen en te hanteren, sleutelfiguren effectief aan te spreken en de algehele omgangsvormen en werksfeer met de juiste technieken te verbeteren.
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een waardevol middel om de belangen van je medewerkers en je organisatie te verenigen. Door op een objectieve, respectvolle manier de sterke en ontwikkelpunten van de afgelopen periode te evalueren, worden de prestaties én de motivatie van je medewerkers verhoogd. In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren leer je op professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Je krijgt inzicht in het nut van de verschillende gespreksvormen en je leert wanneer je deze inzet. We trainen je uitgebreid in verschillende gesprekstechnieken, waardoor de gesprekken soepel en vooral ook vruchtbaar verlopen.
Gedragsstoornissen: professioneel omgaan met probleemgedrag
Wil je op effectieve wijze leren omgaan met mensen met een gedragsstoornis of drank- of drugsverslaving? In deze training leer je waar je op moet letten, zodat je eventuele agressieve reacties kunt voorkomen en jij steviger in je schoenen staat.
Grensoverschrijdend Gedrag: Herkennen, Begrijpen en Aanpakken
In deze cursus verdiepen we ons in het herkennen, begrijpen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag. Deelnemers krijgen inzicht in de onderliggende oorzaken van dit gedrag en leren technieken om situaties vroegtijdig te signaleren en de-escaleren. Met behulp van realistische casestudies, interactieve workshops en professionele begeleiding, worden deelnemers uitgerust met de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een veilige en respectvolle omgeving, zowel in professionele als persoonlijke settings. De cursus benadrukt het belang van bewustwording, assertiviteit en effectieve communicatie in het omgaan met uitdagende situaties.
Groepsdynamica
Wil je leren hoe je, door inzicht in groepsdynamica, kunt zorgen dat je team effectiever wordt en de groepssfeer verbetert? In de training leer je hoe je groepsinteractie kunt analyseren en medewerkers kunt motiveren tot gedragsverandering. Ook leer je de balans te bewaken tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep, krijg je inzicht in groepsfasen en groepsprocessen en leer je wanneer je welke interventiemethodiek kunt inzetten.
Intervisie
Bij Learnit kun je één of meerdere intervisiesessies boeken. Samen regelen we een inspirerende locatie en zorgen we voor een professionele begeleider die gespecialiseerd is in het faciliteren van deze sessies en het creëren van een respectvolle, veilige sfeer. Met onze ondersteuning maak je optimaal gebruik van de mogelijkheden die intervisie biedt om te groeien in je vakgebied.
Intervisie: mét en ván elkaar leren
In onze tweedaagse training behandelen we verschillende aspecten om waardevolle intervisiebijeenkomsten in te richten. Je leert over de intervisievraag, over verschillende intervisiemethoden, de rol van de intervisiebegleider, gesprekstechnieken. Kortom alles om te komen tot een concrete en waardevolle intervisiebijeenkomst.
Omgaan met lastige mensen
Wat voor beroep je ook uitoefent, iedereen heeft weleens te maken met lastige mensen. In onze tweedaagse training leer je niet alleen om te gaan met lastig gedrag, maar ook te begrijpen waar lastig gedrag vandaan kan komen. Je krijgt meer inzicht in de andere partij, maar ook in jouw eigen communicatiestijl. Je leert bekende valkuilen te omzeilen en te herkennen wanneer de omgang met iemand onprettig dreigt te worden, waardoor je grip kunt krijgen op de situatie.
POP-gesprekken
Wil je het potentieel van werknemers volop benutten? Een POP-gesprek kan je hierbij helpen. In dit gesprek wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd, waardoor de werknemer zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
